Investimento em tecnologias visando gestão de espaços físicos, gestão orientada e modelo híbrido promete ser o foco das empresas
Após um ano da pandemia do coronavírus mudar o Brasil e o mundo, o início da vacinação da população brasileira faz com que consigamos enxergar um retorno às rotinas normais. Para o mundo corporativo é preciso ir além. Pensar em novas perspectivas de trabalho e ponderar se a vida antes da pandemia ainda é válida nos tempos atuais.
Antigamente oferecer escritórios com boa infraestrutura, equipamentos modernos, TI de qualidade, desenvolvimento profissional, benefícios e etc., eram os principais atrativos para engajar colaboradores, mas diante da necessidade repentina de implantar o trabalho remoto no início de 2020, esse fator mudou e se tornou mais complexo.
Uma pesquisa global realizada pela Salesforce com mais de 20 mil pessoas, identificou que 60% dos entrevistados gostariam de continuar trabalhando remotamente. Um estudo feito pelo IBGE apontou que 800 mil pessoas voltaram ao trabalho em agosto de 2020. De julho a setembro do mesmo ano, mais de 12 milhões de trabalhadores retornaram às empresas.
Por mais que as questões com saúde pública sejam importantes, esses dados apontam para uma volta às atividades normais. A grande dúvida que a maioria das companhias tem é, como será a nova dinâmica de trabalho? Optar pelo presencial total, modelo híbrido ou continuar remotamente? Eis a questão!
Antes da pandemia, 4% dos brasileiros trabalhavam home office, de acordo com o estudo Workforce of the Future da Cisco, realizado com mais de 25 mil pessoas em 27 países da Europa, Oriente Médio, Rússia, Ásia e América Latina (Brasil e México). Atualmente esse número aumentou para 88% e eles esperam poder escolher quando e como trabalhar no escritório.
A pesquisa aponta que o modelo híbrido é o preferido. Isso sugere que as empresas mantenham os espaços físicos e invistam em tecnologias para a gestão dos escritórios. Otimizar os espaços físicos gera aumento de produtividade, maior engajamento da equipe e redução de custos operacionais.
A visão do funcionário para a sua empresa
Neste ano, uma das estratégias a serem adotadas pelas empresas é a gestão orientada de pessoas, visando o crescimento dos negócios. É importante que as áreas de RH/People, Facilities e TI trabalhem juntas para garantir o efeito desejado.
A gestão do escritório não se limita ao espaço físico como máquinas e ferramentas, também está relacionada com a qualidade de trabalho dos colaboradores, como eles se sentem nos espaços físicos corporativos, pois isso pode influenciar positivamente ou negativamente e impactar nos resultados.
O trabalho remoto integral mostra que há produtividade operacional, mas não uma produtividade estratégica, o que pode acabar comprometendo o sucesso dos negócios a longo prazo. O mais indicado é pensar no meio termo, para haver um equilíbrio de trabalho.
Os primeiros meses de 2021, devem ser aproveitados para realizar o planejamento anual, coloquem em prática as estratégias para gestão orientada a pessoas e gestão de uso dos escritórios que podem ser decisivas para o futuro da sua empresa.
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Fonte: CIO
