Existem qualidades de liderança inegociáveis quando buscamos profissionais capazes de fazer a diferença no time corporativo.
Hoje, um bom profissional é um líder, não importa qual função exerce. Por anos não cobramos do bom trabalhador habilidades de liderança, que envolve ter criatividade, espírito de equipe, iniciativa e ser uma pessoa que transmita segurança, mas, não há mais como ter uma equipe vencedora sem a predominância desse perfil no grupo.
Podemos desmembrar esse assunto em duas vertentes, uma delas trata da ocupação de cargos de liderança pelo profissional e suas responsabilidades.
A função de líder tem como objetivo orientar, unir e desenvolver uma equipe de trabalho. Para isso, a pessoa precisa ter certas características, natas ou adquiridas, que a torne fonte de influência, inspiração e referência.
Para que o profissional seja um verdadeiro líder e não apenas ocupe uma posição de liderança, observe habilidades que atendam a essas características de gestão:
CONHECE MUITO BEM A EQUIPE E O TRABALHO A SER REALIZADO
Este tópico é autoexplicativo. Para obter resultados é necessário entender a equipe, seus processos, seus objetivos e tudo o que se relaciona às suas metas.
PENSA NO PASSADO, NO PRESENTE E NO FUTURO
Conhecendo a fundo o trabalho a ser realizado, aprende-se com as experiências passadas e sobre o presente. Mas, o verdadeiro líder projeta seu sucesso mantendo seu olhar no futuro, participando ativamente das estratégias de desenvolvimento do negócio.
É ARROJADO
O medo é inimigo das soluções criativas. É preciso agir com coragem quando se trata de soluções inovadoras.
VALORIZA FEEDBACKS
Um líder pratica o feedback com a equipe na busca de motivação e formas de aperfeiçoamento no trabalho. Uma boa dica é tratar o que é negativo em particular e o positivo em reuniões, servindo como exemplo para todos. Por outro lado, dá total importância às informações que recebe sobre o seu desempenho, pois sabe que assim pode crescer ainda mais profissionalmente.
TEM COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA
A busca da qualidade máxima em tudo o que faz é uma exigência em um bom líder.
Não se deixa nada para depois, nada pela metade e nada é feito sem energia.
OUVE
Uma liderança democrática, que permite a troca de ideias, sugestões e melhorias entre todos, forma uma equipe mais engajada e produtiva.
DELEGA
Existe muita confusão entre ser um bom líder e delegar. Ao contrário do que muitos pensam, saber dividir mostra que ele confia em quem trabalha junto na equipe. E a autoconfiança é um valor imensurável no desenvolvimento de um time de sucesso.
APOIA A EQUIPE
Uma gestão com empatia, que esteja presente nos bons e maus momentos, gera sentimentos de confiança que são fundamentais ao desenvolvimento de um bom trabalho.
É EXEMPLO
A equipe espera que ele dê a direção que o grupo deve seguir.
VÊ O SEU COLABORADOR COMO UMA PESSOA E NÃO SOMENTE COMO UM
PROFISSIONAL
Quando as necessidades pessoais e individuais são atendidas, a dedicação à carreira é maior, mais produtiva e estimulante, o que é bom para toda a equipe.
INCENTIVA SEMPRE A INOVAÇÃO
Ser inovador e oferecer oportunidades para que a equipe seja também contribui para a melhoria de processos, ambientes mais produtivos e agrega mais valor aos resultados de todos.
É POSITIVO
Indicar sempre que as coisas ficarão bem torna o ambiente mais leve e muito mais motivador. Saber tratar com positividade, mesmo as cobranças, torna a equipe mais unida e participativa.
Essas são algumas características de quem ocupa um cargo de liderança, ou tem essa meta. Mas, como já dissemos, o perfil de líder é hoje bem visto para qualquer tipo de função.
Vamos falar agora de características que podem ser desenvolvidas a partir de um talento natural ou aprendidas, tanto visando um cargo, ou para se tornar um profissional ainda mais qualificado:
A BUSCA POR DESENVOLVIMENTO DEVE SER CONTÍNUA
A busca constante por atualização ou por aprender coisas novas é inerente a um líder, pois este profissional está sempre tentando melhorar e crescer profissionalmente.
ATRAÇÃO E ENGAJAMENTO
Personalidades dinâmicas e motivadoras exercem grande poder de atração e acabam contribuindo para a formação de equipes mais engajadas e com mais afinidades.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Uma das características mais marcantes, de valor imensurável no mundo dos negócios. Ter empatia, compreensão, habilidade, flexibilidade e sensibilidade em diversas questões práticas e emocionais é essencial a um bom líder.
EMPATIA
Saber se colocar no lugar do outro é fundamental para se construir uma posição de liderança pautada no espírito de equipe.
TER O DOM DA COMUNICAÇÃO
Saber se expressar bem é o que coloca em prática todas as habilidades que tratamos até aqui. Falar com clareza, pertinência, de forma simples e convincente é importantíssimo, assim como saber ouvir e ter o domínio da comunicação não verbal.
EDUCAÇÃO
Uma voz que deseja ser inspiradora e quer ser ouvida com respeito, precisa ser dita da mesma forma.
RESILIÊNCIA
Diferente de conformismo, a resiliência torna um líder capaz de passar por situações difíceis sem perder o foco, a energia e o entusiasmo. Uma postura resiliente torna um líder mais preparado para os desafios e mais flexível à mudanças quando necessário.
FLEXIBILIDADE
Um líder não pode ter medo de mudanças. E mais que isso, precisa acreditar nelas para ser capaz de levar a equipe a passar por elas com a maior leveza possível.
CRIATIVIDADE
Como já dissemos, bons líderes trabalham com inovação e para isso é necessário muita criatividade.
Um bom líder nem sempre nasce pronto. Existem características natas que indicam potenciais gestores, mas se o profissional não reconhece suas habilidades, não as pratica e nem as desenvolve, deixa de ter o perfil.
Assim como, pessoas interessadas em se destacar profissionalmente podem aprender habilidades valiosas de um bom líder.
Com esse artigo esperamos que o leitor que está procurando crescer
profissionalmente invista, não desista e conte com a gente para ajudá-lo a se desenvolver.
Mas, se você é uma empresa que busca líderes competitivos e com garra para vencer, a Essencial Ponto sabe como reconhecer os talentos mais potenciais do mercado.
Estamos aqui para te ajudar a formar o time dos sonhos!
